윤리경영 1 페이지
지속가능경영
. 항상 상대방과 고객의 입장에서 생각하고 의견을 존중하며, 약속은 반드시 지킨다.
. 최상의 품질과 서비스를 제공함으로써 고객만족 실현을 위해 노력한다.
. 고객과 이해관계자의 이익이 곧 회사에 이익이 된다는 신념으로 일한다.
. 각종 사업활동 시 국가와 지역사회의 제반법규를 준수하며, 관습,문화,사회적 가치관을 존중한다.
. 사업활동 과정에서 비윤리적이나 부적절한 행동은 금지하며, 어떠한 경우에도 임직원의 위법한 비윤리적 행위에 대해 보상하거나 보호하지 않는다.
. 경쟁사와의 공정하고 자유로운 경쟁을 통하여, 건전한 시장질서 조성에 앞장선다.
. 모든 거래는 평등하고 공정한 참여의 기회가 보장되는 자유경쟁 원칙에 따라 행한다.
. 우월적 지위나 상황을 이용하여 어떠한 형태의 비윤리적이나 부적절한 강요행위를 하지 않는다.
. 모든 이해관계자들과의 상호 신뢰를 기반으로 공동 발전을 도모한다.
. 고용창출과 성실한 조세납부로 국가발전에 기여하고, 사회봉사 활동과 문화 발전에 적극적으로 기여한다.
. 사업활동 중 직면하는 사회적문제를 회피하지 않고, 관계자와 적극적으로 소통하며 해결해나간다.
. 사업활동 전 과정에 거쳐 자원 및 에너지의 지속가능 사용과 환경오염 예방을 위해 최선을 다한다.
. 국내외 환경법규 및 협약을 준수하고, 임직원의 환경교육을 지원하는 등 환경보호를 위해 노력한다.
. 근무장소의 청결 및 안전수칙의 준수를 생활화하고, 사업장 내 유해, 위험요소를 발견한 경우 즉시 조치한다.
. 건설현장의 납품자재 또는 공사결과물이 결함이 발생하지 않도록 하며, 신체의 안전을 해하는 중대 재해가
발생하지 않도록 적극적으로 노력하며, 결함이 발견된 경우에는 신속하고 적절한 조치를 취한다.
. 임직원 개개인의 인격과 개별성을 존중하고 능력향상의 기회를 부여하며, 성별, 학력, 출신지역등에 따른 차별을 하지 않는다.
. 임직원의 능력과 결과에 따라 공정하게 평가하고, 정당하게 보상한다.
. 임직원의 독창성과 능력이 최대한 발휘될 수 있는 근무여건을 조성하고, 창의적인 인재육성을 적극적으로 지원한다.
. 임직원의 안전 및 보건을 위하여 필요한 조치를 적극적으로 하며, 직무상 사고 및 부상, 재난, 재해, 질병으로부터 안전한
작업환경을 유지한다.
. 임직원은 ㈜더원의 일원으로서 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 성실한 생활 자세를 유지한다.
. 임직원 개개인이 회사를 대표한다는 자세로 항상 예의바른 행동과 품위 있는 언어사용으로 명예를 지킨다.
. 임직원은 회사의 경영이념과 목표 및 가치를 공유하며, 회사의 방침에 따라 이해관계자의 이익에 반하는 행동을 하지 않는다.
. 공과 사를 명확히 구분하며, 자신의 지위를 이용하여 사적인 이익을 추구하지 않는다.
. 지적 재산에 관한 타인의 권리를 존중함과 동시에 자신의 권리도 보호한다.
. 회사의 영업비밀에 대해서는 잭시 및 퇴직후에도 회사의 사전 승인없이 회부에 유출하지 않는다.
. 임직원은 지휘고하를 막론하고 본 윤리규범을 준수해야 하며, 이를 위한반 임직원은 그에 상응하는 징계를 받을 수 있다.
. 임직원은 본 윤리규범에 위반하는 행위를 강압받거나 인지한 경우에는 상급자에게 알리고 상담해야 하며, 임직원의 신고 및
제보에 대하여 당사자를 보호하기 위한 모든 조치를 취하여야 한다.
